华为真打！分红可能达到410亿 接近茅台的两倍 它刚刚宣布将对奖金进行补偿
华为又要分钱了，这次可能达到410亿。
根据第一份财务报告，华为内部财务系统统计，其2020年总收入为1367亿美元，约8827亿元人民币，增长11.2%；实现利润99亿美元，约639亿元，同比增长10.4%。但以上数据未经会计师事务所认可。
值得注意的是，华为轮值主席胡此前在公司宣布，华为2020年的股票股息预计为每股1.86元，略低于上年的每股2.11元。
华为是100%员工持股的私企。员工持股计划通过工会实施，截至2019年底，参与者人数达到104，500人。其中，创始人任的出资总额相当于公司股本总额的1.04%。2018年，华为股份总数达到222亿股，呈逐年缓慢上升趋势。
换句话说，华为的分红金额高达410亿元，每个持股员工平均可以拿到40万元。此外，如果任继续参与分红，他还可以获得约4亿元。
410亿是什么概念？
2019年，a股市值“大哥”茅台宣布，每10股向公司全体股东派发现金股利170.25元(含税)，创下a股现金派发新纪录。但由于贵州茅台总股本较低，为12.56亿股，分红金额为213亿元，约为华为的一半。
市场发现华为年营收和净利润呈上升趋势，2019年营收8588亿元，净利润626亿元，2018年分别为7212亿元和593亿元。收入和利润的持续双增长也是华为分红的基础。
其实，前不久，华为还在发自内心的社区发布了关于技术探索团队和个人回溯激励的决议，有效期为5年。决议的内容包括：可以修改追溯期的个人业绩结果，作为该期的最终业绩；结合历史激励情况，可以给追溯团队和个人一次性奖金补偿。
另外，原则上奖金以适时激励(TIA)的形式发放，由公司战略奖金支付；有突出贡献的个人可以先晋升职务和岗位，薪酬待遇可以同时调整。长期激励可以在新个人职级全额分配的基础上给予；鼓励追溯团队和个人的分层精神激励。
看来华为也在努力留住人才。
（作者丨市界 冯晨晨，编辑 | 朗明）
